Engagement de la Direction

 

En tant que dirigeante de la société REXOR, je m’engage, aux côtés de mes équipes, à perfectionner notre organisation dans le respect des normes et des parties intéressées.

 

 

 

Cet engagement s’appuie sur :

• Notre projet d’entreprise REXOR 2016.
• Des moyens humains : Un responsable Q.H.S.E, des pilotes de processus et des équipes mobilisées.
• Des moyens financiers dédiés aux projets Q.H.S.E.
• Des indicateurs de mesure ou de performance des axes de notre politique Q.H.S.E.

Pour l’exercice 2013-2014, notre politique et nos ambitions sont de :

• Mettre les hommes et les femmes au coeur de la réussite de l’organisation
• Réaliser notre feuille de route 2013-2014 issue de notre projet d’entreprise
• Développer des processus assurant la performance globale , la maitrise de l’énergie et la réduction de nos impacts environnementaux
• Se positionner comme une entreprise innovante, rentable et responsable

Cette politique globale est communiquée à l’ensemble des collaborateurs et déclinée sous forme d’objectifs à tous les niveaux de l’organisation, afin que chaque membre du personnel soit sensibilisé à l’importance de sa participation, pour assurer le développement durable de l’entreprise.

Valérie ROBIN                                   Corinne HEITER
Directeur Général                                          Président