Engagements de la direction 2011
Pour la première année, REXOR va mener une politique globale H.Q.S.E en regroupant au sein d’un même service les moyens et les actions nécessaires à la conduite d’un SMI.
En tant que dirigeante de la société REXOR, je m’engage à poursuivre les efforts au regard de notre système Qualité, et à développer notre organisation en matière de Sécurité et d’Environnement.
Cet engagement s’appuie sur :
- Un S.M.Q opérationnel depuis plus de 10 ans (ISO 9001 version 2000 depuis 2002)
- Une politique H.S.E connue de tous et respectueuse des hommes et de leur cadre de travail
- Des ressources humaines et financières dédiées à la protection de notre Environnement
- Des indicateurs de performances pertinents et adaptés au contexte économique de la Société.
Pour l’année 2011, notre politique et nos ambitions sont de :
- Mobiliser le personnel sur la maîtrise des coûts, la performance et le développement durable
- Développer des processus assurant la performance globale à travers un management engagé
- Renforcer notre position stratégique par l’innovation et la satisfaction clients
- Se positionner comme une entreprise innovante, rentable et responsable
Cette politique globale est communiquée à l’ensemble des collaborateurs et déclinée sous forme d’objectifs à tous les niveaux de l’organisation, afin que chaque membre du personnel soit sensibilisé à l’importance de sa participation, pour assurer le développement durable de l’entreprise.
Corinne HEITER
Présidente
